Di formazione classica, ho scelto di studiare economia teorica al DES (Bocconi, Milano) e mi sono laureata nel 2001 con una tesi sperimentale di psicologia cognitiva applicata all’economia industriale sull’esistenza e le conseguenze dei bias cognitivi nelle organizzazioni, realizzata anche grazie all’applicazione di un modello  basato su algoritmi di intelligenza artificiale.

Ho conseguito nel 2003 il master in SDA Bocconi in General Management per le Aziende Not for Profit.

Poi mi sono dedicata a studiare i più elevati standard internazionali in materia organizzativa e le principali norme cogenti, qualificandomi come valutatore interno di Sistemi di Gestione per la  Qualità e certificandomi Data Protection Officer.

Già mentre facevo l’università ho cominciato a lavorare nel mondo delle PMI di servizi e nel corso di un decennio ho assunto il ruolo di Responsabile HR, CFO e CIO di un gruppo di piccole aziende del milanese, specializzandomi nella organizzazione e gestione dei processi di supporto e relativa compliance.

Poi ho deciso di mettermi in proprio e mi sono concentrata nell’insegnare ed implementare le materie che avevo appreso per tante e diverse aziende.

Ho quindi costruito una conoscenza approfondita delle logiche di business e della regolamentazione dei settori di progettazione e sviluppo del software (in particolare in PaaS e SaaS) e dell’Information and Communication Technologies, con particolare attenzione allo sviluppo dei “sistemi intelligenti” su cui ho fatto la tesi di laurea; ho potenziato le mie competenze in ambito HR su tutto il ciclo di vita dell’informazione, sia sul profilo del processo che del sistema; ho strutturato competenze in tutto l’ambito del Life Science (farmaceutico, biotech, sanitario, socio-assistenziale…).